Des dizaines de membres, de bénévoles, d’administrateurs et d’administratrices font partie de la famille du GRIS Estrie. Parmi ces personnes, des intervenants et intervenantes sont formés pour travailler sur le terrain à la réalisation des objectifs fondamentaux de l’organisme. Issus de milieux variés, les intervenants du GRIS sont gays, lesbiennes, bisexuels ou bisexuelles. Tous et toutes se prêtent avec beaucoup de générosité et de cœur à la lutte contre l’homophobie et au combat contre l’ignorance et les préjugés!

Les intervenants et intervenantes du GRIS Estrie sont rigoureusement préparés pour remplir la mission de l’organisme lors des rencontres en classe. À la suite d’une séance d’information, une formation intensive d’une fin de semaine permet aux futurs intervenants et futures intervenantes d’acquérir les aptitudes et les connaissances nécessaires pour parler de leur vécu et pour travailler avec les groupes les plus variés.

Dans une optique de perfectionnement, le comité formation propose aux membres des soirées thématiques mensuelles visant à élargir leurs connaissances sur une foule de sujets reliés aux minorités sexuelles. Mieux outillés et mieux informés, les intervenants et intervenantes font un travail de démystification plus complet.

Étapes du processus de formation

Le GRIS Estrie a à cœur la formation de ses intervenants et intervenantes. C’est pourquoi un rigoureux processus d’apprentissage par étape doit être suivi avant de pouvoir réaliser des interventions :

• assister à une séance d’information;
• suivre la formation intensive;
• observer des interventions avant et/ou après la formation intensive, au niveau secondaire;
• lire (et relire) le guide de formation;
• faire son intervention assistée et le suivi d’assistée final avec une formateur ou une formatrice;
• obtenir l’approbation du conseil d’administration.

Une fois ce cheminement complété, le nouvel intervenant ou la nouvelle intervenante peut aller en classe avec un ou une collègue. Tous deux sont également invités à participer aux soirées de formation continue qui se déroulent mensuellement.

D’abord devenir membre

Pour devenir membre, il suffit d’accepter de se conformer au code d’éthique. Il est à noter que seulement les personnes ouvertement homosexuelles ou bisexuelles peuvent suivre la formation qui les prépare à intervenir en classe. La compilation des données de recherche, le financement et l’organisation de différents événements socioculturels dans la communauté ne sont que quelques unes des activités que se partagent les membres du GRIS Estrie.

Intervenir en classe

Celles et ceux qui aspirent à faire du travail d’intervention en classe doivent remplir les critères suivants :

• être membre du GRIS Estrie;
• s’identifier comme personne homosexuelle ou bisexuelle;
• avoir fait sa sortie du placard (son coming out);
• être à l’aise de parler de soi et de son intimité en public;
• pouvoir s’exprimer clairement devant un large auditoire;
• savoir gérer les situations difficiles;
• avoir compris le code d’éthique du GRIS Estrie et s’engager à le respecter;
• savoir établir une relation équilibrée et complice avec son co-intervenant ou sa co-intervenante;
• être à l’aise de recevoir des commentaires de la part des formateurs et formatrices du GRIS;
• avoir complété avec succès le processus de formation;
• avoir vu sa candidature approuvée par le conseil d’administration du GRIS Estrie.