Votre milieu de travail pourrait-il être plus sécuritaire et inclusif? Grâce à l’Outil d’autodiagnostic développé par l’organisme GRIS Estrie, vous pourriez savoir où se situe votre milieu de travail en matière d’inclusion et de sécurité pour les personnes 2SLGBTQ+.
Est-ce qu’il y a une toilette neutre facilement accessible dans les bureaux ou l’édifice du milieu? Quels types de politiques sont mises en place pour contrer la discrimination? Vos vestiaires sont-ils divisés selon les genres homme/femme? Ces questions et bien d’autres vous seront posées dans l’outil numérique d’autodiagnostic lancé depuis près de deux mois par l’organisme GRIS Estrie.
Alors que 50 % de la discrimination vécue par les personnes 2SLGBTQ+ serait faite en milieu de travail (Statistique Canada), la responsable du projet Marianne Carbonneau croit qu’il est essentiel de sensibiliser les entreprises de la région aux enjeux de la diversité sexuelle et de genre.