Notre organisme

Mission

Le GRIS Estrie est un organisme à but non lucratif fondé en 2014 dont la mission est de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de genre et de faciliter l’intégration des personnes LGBT+ dans la société.

Puisque l’école est un milieu où les valeurs des jeunes prennent forme et où l’ignorance cède la place à la connaissance, nous avons choisi de prioriser le milieu scolaire pour démystifier les orientations sexuelles et les identités de genre. Nous oeuvrons ainsi principalement dans les écoles secondaires de l’Estrie.

Les bénévoles du GRIS interviennent aussi auprès d’autres clientèles comme les classes de francisation, les centres jeunesse, les milieux de travail ou tous autres milieux qui en font la demande.

Trois grands objectifs fondamentaux

Permanence du GRIS Estrie

Adam James Montminy

(il, accords masculins)

Adjoint administratif et chargé de communications — communications@grisestrie.org

Assoiffé de connaissance et éternel curieux, Adam a porté de nombreux chapeaux dans divers milieux 2SLGBTQ+ : coordonnataire des communications chez TransEstrie à ses premiers balbutiements, blogueur dans le milieu trans, animateur de groupe de discussion pour jeunes trans, non-binaire et en questionnement, influenceur trans, panéliste, graphiste et rédacteur de plusieurs guides et recueils 2SLGBTQ+. Bref, un touche-à-tout. Maintenant membre de l’équipe du GRIS Estrie, il occupe, avec un grand plaisir, les rôles d’adjoint administratif et de chargé de communications et est excité par son retour dans le milieu communautaire.

Adam James se laisse guider par ses valeurs, comme le respect pour toustes, l’altruisme, l’empathie et l’ouverture d’esprit, pour n’en nommer que quelques-unes. Il souhaite de mettre sa créativité colorée ainsi que sa passion pour les communications aux services de l’organisme pour la faire rayonner au sein de l’Estrie.

Myriam Pelletier-Gilbert

(elle/iel, accords féminins ou neutres)

Agente d’aide et soutien — aidesoutien@grisestrie.org

Militantisme, sport, milieux communautaires, famille : voilà seulement quelques sujets qui passionnent Myriam. Lauréate du mérite estrien en 2014, son implication est remarquée depuis très longtemps en Estrie, surtout au niveau la communauté 2SLGBTQ+. Que ce soit au sein du regroupement estrien pour la diversité sexuelle et de genre (REDSG) de Fière la fête ou du GRIS Estrie,  nous pouvons toujours compter sur son énergie, ses idées et son esprit d’initiative. Bien qu’iel ait jadis occupé le rôle de présidente du CA du GRIS Estrie, c’est maintenant comme membre de la permanence qu’iel participe à assurer la pérennité de notre organisme.

Grâce à ses talents de leader, de vulgarisation et à son éthique de travail impeccable, elle mène à bien le projet Générations 5+ qui a déjà touché une quinzaine d’écoles en Estrie.

Benjamin Laventure Picard

(il/iel, accords masculins)

Assistant à l’évènementiel— info@grisestrie.org

C’est par son envie de changer les choses et son besoin de justice que Benjamin a voulu s’impliquer au GRIS Estrie. Surtout présent dans l’univers artistique, il arrive à l’organisme pour une première expérience dans le milieu communautaire. Actuellement assistant à l’événementiel, il souhaite apporter son aide et sa créativité, tout en apprenant de l’expérience. Passionné des relations humaines et convaincu de la puissance de la communication, Benjamin s’enchante de pouvoir appuyer, par son implication, la communauté 2SLGBTQ+ dont il fait lui-même partie.

Ce sont ses valeurs d’équité pour toustes, d’ouverture d’esprit, d’inventivité et d’entraide qui mèneront Benjamin dans les différents projets qui se proposeront à lui, en plus du souhait de faire rayonner les richesses de la communauté queer.

Tyler Cleveland

(il, accords masculins)

Stagiaire au GRIS Estrie— info@grisestrie.org

Tyler Cleveland est stagiaire à l’Université Bishop’s. Pendant de nombreuses années, il a lutté afin de trouver sa place en tant que personne queer. Être fier de qu’il est n’a pas été chose facile, mais il est parvenu à trouver sa voix dans ce monde. En joignant le GRIS Estrie, Tyler souhaite mettre de l’avant les causes qui affectent les membres de la communauté 2SLGBTQ+. De plus, faire partie de l’équipe lui permettra de nouer des liens forts auprès des membres et de partager les vécus.

Ses valeurs sont centrées sur les besoins des autres, le fait de faire sourire celleux qui l’entourent et de garantir à chacun l’égalité. Tyler prévoit utiliser cette opportunité non seulement pour lui, mais aussi pour celleux qui vivent des réalités présentant des défis.

Dimitri Côté

(il, accords masculins)

Chargé de projet Pour que GRIS soit arc-en-ciel ! — projet_arcenciel@grisestrie.org

Dimitri évolue depuis de nombreuses années au sein des milieux communautaires et 2SLGBTQ+. Doté d’un riche parcours, il possède des expertises variées en coordination, en gestion de projet et en animation. De l’éducation populaire autonome à la mobilisation communautaire, en passant par son rôle d’intervenant-formateur en démystification de la pluralité des genres, Dimitri est convaincu de pouvoir mettre à profit toutes ses compétences pour contribuer au rayonnement de l’organisme et au bien-être de nos communautés.

Doté d’une grande autonomie et d’un sens aigu de l’organisation, il rejoint avec enthousiasme l’équipe du GRIS Estrie en tant que chargé de projet pour l’initiative « Pour que GRIS soit arc-en-ciel ! ».

Noémie Bellehumeur

(elle / accords féminins)

Agente d’aide et de soutien de projet – « Pour que Gris soit Arc-en-ciel » — aidesoutien_arcenciel@grisestrie.org

Avec sa formation en éducation spécialisée et en travail social, Noémie se démarque par son expérience variée et ses connaissances cliniques. Elle navigue au sein de l’intervention sociale depuis une dizaine d’années, papillonnant principalement auprès d’une population en situation de handicap, autiste, en oncologie/soins palliatifs et d’une population diverse en contexte de crise. Après un petit détour dans le domaine de la thanatologie, Noémie revient dans le communautaire en force en regroupant ses expériences pour offrir à l’équipe du Gris Estrie sa grande empathie, son esprit analytique, sa bienveillance, sa rigueur, sa facilité à créer des liens et une touche d’humour.

Ayant déjà de grandes connaissances sur les réalités de la communauté 2SLGBTQ+ dans une perspective intersectionnelle, son enthousiasme à participer à des changements sociaux dans un organisme collé sur ses valeurs de solidarité et d’inclusion est palpable.

Chloe McGuinness

(elle, accords féminin)

Stagiaire — info@grisestrie.org

Ayant depuis longtemps l’intérêt de travailler avec les jeunes en tant que psychologue clinicienne, Chloe a rejoint l’équipe du GRIS Estrie dans le cadre d’un stage affilié à l’Université Bishop’s. Engagée dans la promotion de l’éducation et de l’inclusion, elle a toujours mis sa voix au service de ces valeurs, tant sur son lieu de travail que dans sa communauté. Elle tient fermement au fait que les personnes 2SLGBTQ+ méritent de se sentir en sécurité et respectées dans notre société. Au sein de cette équipe, elle espère accroître son implication en tant que membre des communautés 2SLGBTQ+ et souhaite laisser un impact durable.

En dehors du GRIS, Chloé écrit actuellement une thèse sur l’éducation sexuelle et les impacts émotionnels et comportementaux sur les jeunes adultes. Elle est également passionnée par les arts et l’expression créative. Elle cherche toujours à apprendre et à s’adapter à de nouveaux environnements de travail et est ravie d’être accueillie si chaleureusement dans cette organisation.

Responsable de la protection des renseignements personnels

Louis-Philippe Hébert, président, est le responsable de la mise en application de la Loi sur la protection des renseignements personnels du GRIS Estrie. Pour toute information sur le traitement ou la mise à jour des renseignements personnels ou pour nous faire part de toute préoccupation à cet égard, veuillez communiquer avec nous par le biais de l’adresse courriel ci-dessous. La personne responsable de la protection des renseignements personnels prendra contact avec vous dans les trente (30) jours suivant la réception de votre courriel.

donneespersonnelles@grisestrie.org 

Membres de nos divers comités